0

Konkurs na wolne stanowisko pracy – Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

mar 15, 2022 / w Aktualności, Praca w LGD
Konkurs na wolne stanowisko pracy – Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy: Specjalista ds. obsługi Rady i projektów.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim,
2) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
3) ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
4) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
5) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

(więcej…)

Więcej
0

Konkurs na wolne stanowisko pracy – Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

sty 17, 2020 / w Aktualności, Praca w LGD
Konkurs na wolne stanowisko pracy – Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy: Specjalista ds. obsługi Rady i projektów.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim,
2) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
3) ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
4) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
5) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

(więcej…)

Więcej
1

Nabór na stanowisko Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

lis 15, 2016 / w Aktualności, Praca w LGD
Nabór na stanowisko Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego ogłasza nabór na stanowisko: Specjalista ds. obsługi Rady i projektów.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:

  1. jest obywatelem polskim,
  2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
  3. ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
  4. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
  5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Termin i miejsce składania dokumentów na stanowisko:

do 29 listopada 2016 r. do godz. 15.30 w biurze Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego; ul. Plac Bramy Wolińskiej 1 (Brama Wolińska, IV piętro); 72-100 Goleniów.

Stanowisko: Specjalista ds. obsługi Rady i projektów

Wymagania wobec kandydata: (więcej…)

Więcej
0

Rozstrzygnięcie konkursu na p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów

paź 27, 2016 / w Aktualności, Praca w LGD
Rozstrzygnięcie konkursu na p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów

Informujemy, że dnia 26.10.2016 r. w biurze LGD w Bramie Wolińskiej w Goleniowie odbyły się rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów.

Decyzją Zarządu Zarządu Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego na stanowisko p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów wybrano kandydaturę Pana Remigiusza Józefowicza.

Więcej
0

Nabór na stanowisko p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów

paź 18, 2016 / w Aktualności, Praca w LGD
Nabór na stanowisko p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego ogłasza nabór na stanowisko: p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalisty do spraw projektów.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:

  1. posiada obywatelstwo polskie,
  2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
  3. ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
  4. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
  5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Termin i miejsce składania dokumentów na stanowisko:

do 25 października 2016 r. do godz. 15.30 w biurze Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego; ul. Plac Bramy Wolińskiej 1 (Brama Wolińska, IV piętro); 72-100 Goleniów.

Stanowisko: p.o. Dyrektora Biura LGD i specjalista do spraw projektów

Wymagania wobec kandydata: (więcej…)

Więcej
0

Rozstrzygnięcie konkursu na pracowników biura w LGD

lut 13, 2014 / w Praca w LGD

Informujemy, że dnia 11.02.2014r. w biurze LGD odbyły się rozmowy kwalifikacyjne na pracowników biura w Stowarzyszeniu Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego.

Decyzją Zarządu LGD na specjalista ds. programów pomocowych wybrano kandydaturę Remigiusza Józefowicza natomiast jako osobę do monitoringu i weryfikacji wskaźników wybrano Łukasza Wójcika.


Więcej
0

Nabór na stanow. specjalista ds. programów pomocowych

sty 22, 2014 / w Praca w LGD

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego ogłasza nabór na stanowisko: Specjalista ds. programów pomocowych.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:

  1. jest obywatelem polskim,
  2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
  3. ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
  4. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
  5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Termin i miejsce składania dokumentów na stanowisko:

do 5 lutego 2014 r. do godz. 15.30 w biurze Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego; ul. Plac Bramy Wolińskiej 1 (Brama Wolińska, IV piętro); 72-100 Goleniów.


Stanowisko: Specjalista ds. programów pomocowych

Wymagania wobec kandydata:

WYMAGANIA KONIECZNE:

  • wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
  • niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
  • zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji
  • biegła obsługa komputera i Internetu
  • znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych organizacją biura
  • znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej (POKL, GRUNDWIG, INTERREG) i innymi
  • kompetencje pracownika administracyjno – biurowego (doświadczenie w pracach biurowych)

WYMAGANIA POŻĄDANE:

  • ukończone kursy związane z projektowaniem i zarządzaniem projektem
  • doświadczenie w realizacji i rozliczaniu projektów znajomość Leadera, PROW w nowym okresie programowania na lata 2007-13 oraz innych programów np. RPO
  • miejsce zamieszkania i działalność na obszarze LGD
  • prawo jazdy kat. B
  • komunikatywność, chęć samokształcenia, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność

WYMAGANIA DODATKOWE:

  • znajomość języka obcego

Zadania:

  • wykonywanie zadań wynikających z procedury naboru i oceny wniosków o pomoc (w tym przygotowywanie ogłoszeń o naborach)
  • obsługa beneficjentów, doradztwo i pomoc przy sporządzaniu aplikacji i rozliczaniu projektów w ramach LSR
  • obsługa posiedzeń Rady (w tym przygotowanie dokumentów i prowadzenie rejestru uchwał)
  • wykonywanie zadań związanych z działalnością szkoleniową LGD organizacja konferencji LGD
  • monitoring realizacji celów LSR (wskaźniki) oraz przygotowanie aktualizacji LSR
  • działania dot. pozyskania dodatkowych źródeł finansowania
  • nadzór oraz współpraca z księgową/ kadrową
  • opisywanie dokumentów księgowych
  • prace zlecone przez zarząd lub dyrektora

Warunki zatrudnienia:

  • umowa o pracę
  • wymiar czasu pracy – pełen etat

Kandydat zobowiązany jest złożyć:

  • list motywacyjny
  • życiorys – curriculum vitae
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
  • dokumenty poświadczające staż pracy, jeżeli są
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
  • oświadczenie o znajomości przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej oraz rozwojem obszarów wiejskich
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania Stowarzyszenie Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem.

Etapy konkursu:

  • Złożenie dokumentów przez Kandydatów i ich weryfikacja
  • Rozmowa kwalifikacyjna
  • Ogłoszenie wyników

 

Więcej
0

Nabór na osobę do monitoringu i weryfikacji wskaźników

sty 22, 2014 / w Praca w LGD

Zarząd Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego poszukuję osoby do monitoringu i weryfikacji wskaźników Lokalnej Strategii Rozwoju.

Pracownikiem LGD Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego może być osoba, która:

  1. jest obywatelem polskim,
  2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
  3. ukończyła 18 rok życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
  4. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
  5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Termin i miejsce składania dokumentów:

do 5 lutego 2014 r. do godz. 15.30 w biurze Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego; ul. Plac Bramy Wolińskiej 1 (Brama Wolińska, IV piętro); 72-100 Goleniów.

 Wymagania wobec kandydata:

WYMAGANIA KONIECZNE:

  • wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
  • niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
  • zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji
  • biegła obsługa komputera i Internetu
  • znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych organizacją biura
  • kompetencje pracownika administracyjno – biurowego (doświadczenie w pracach biurowych)
  • prawo jazdy kat. B

WYMAGANIA POŻĄDANE:

  • doświadczenie w realizacji i rozliczaniu projektów znajomość Leadera, PROW w nowym okresie programowania na lata 2007-2013 oraz innych programów np. RPO
  • miejsce zamieszkania i działalność na obszarze LGD
  • komunikatywność, chęć samokształcenia, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność

WYMAGANIA DODATKOWE:

  • znajomość języka obcego

Zadania:

  • monitoring i weryfikacja realizacji wskaźników Lokalnej Strategii Rozwoju
  • wyjazdy w tereni przygotowywanie kwartalnych raportów z realizacji LSR
  • opracowanie ankiet i pism badających stopień wykorzystania środków, stopień wykorzystania powstałych obiektów itd.
  • wykonywanie zadań związanych z działalnością szkoleniową LGD organizacja konferencji LGD
  • współpracowała z beneficjentami, którzy zrealizowali operacje w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW).
  • prace zlecone przez zarząd lub dyrektora

Warunki zatrudnienia:

  • umowa zlecenia

Kandydat zobowiązany jest złożyć:

  • list motywacyjny
  • życiorys – curriculum vitae
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
  • dokumenty poświadczające staż pracy, jeżeli są
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania Stowarzyszenie Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem.

Etapy konkursu:

  • Złożenie dokumentów przez Kandydatów i ich weryfikacja
  • Rozmowa kwalifikacyjna
  • Ogłoszenie wyników

 

Więcej
0

Rozstrzygnięcie konkursu na Specjalistę ds. funduszy

kwi 28, 2011 / w Praca w LGD

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany Pan Remigiusz Józefowicz  zam. w Goleniowie.

W wyniku rozmów kwalifikacyjnych, po przeprowadzonym tajnym głosowaniu Zarząd Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego wybrał ofertę Pana Remigiusza Józefowicza zam. w Goleniowie , który uzyskał największą ilość głosów.

 
Zbigniew Łukaszewski 
Prezes Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego
Więcej